E’ uscito IL POSTO DELL’INNOVAZIONE, di Lorenzo Ciapetti e Giuliano Nicolini, Edizioni Lavoro, 2024.

Nel libro trovi una serie di “lezioni” sull’innovazione nelle PMI.

La prima lezione è “Come si innova con l’ascolto”, ovvero quando il feedback dei team apre le porte all’innovazione tecnologica.

Raccontiamo la storia di Adel System srl. Questa azienda, radicata nel distretto meccatronico di Reggio Emilia, ha dimostrato che innovare non significa abbandonare ciò che funziona, ma migliorarlo. Grazie a tecnologie switching avanzate, ha rivoluzionato i propri alimentatori industriali, rispondendo alle sfide globali nei settori dell’automazione e della sicurezza.

Il cambiamento è una sfida o un’opportunità? Ovviamente dipende da come lo affrontiamo. Nel mondo delle imprese, il cambiamento spesso spaventa. Ma chi sa ascoltare il proprio team può trasformarlo in una leva per innovare.

Cosa possiamo imparare?

Da una prospettiva organizzativa: ascoltare il feedback dei team non è solo una buona pratica, ma un modo per scoprire nuove opportunità prima che diventino necessità.

Da una prospettiva tecnologica: avviare progetti pilota permette di testare innovazioni in modo graduale, riducendo i rischi e dimostrando rapidamente il valore del cambiamento.

Il cambiamento diventa un’opportunità quando lo affronti con coraggio, metodo e ascolto.